X-books.com.ua Современная мировая литература
Найти
  Как купить книги Доставка и оплата Контакты
Книга добавлена в корзину
Продолжить выбор
Оформить заказ
новинки лучшее распродажа форум лит.клуб
мои заказы
Каталог: Художественная| Специальная| Детская| Дом и досуг 

Манн, Иванов и Фербер > Внесерийная > Экономика и право

sitemap
Авторы: А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я Сборники / Другие
Скидки от 20% до 70% на большую часть книг, что есть в наличии
Ищите акционные книги в разделе "Распродажа"
  
Ян Мульфейт. Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия. Мульфейт Ян   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Вдохновляющий лидер. Команда. Смыслы. Энергия.   (Внесерийная)
384 стр.  Мягкая обложка
Купить книгуцена    560 грн.
на заказ

От издателя
О книге
Практичная книга, которая поможет лидеру любого уровня управлять своей энергией и  стать "Chief Energy Officer" для своей команды, зарядив ее  на  100%.

Научные исследования доказывают, что позитивный настрой повышает продуктивность работы практически на  треть. А  то, что управления временем для высоких результатов недостаточно - и  нужно управлять энергией, - становится все более очевидным для всех деловых людей.  (Подробнее)

отзывы []
 
  
Владимир Моженков. Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски. Моженков Владимир   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски.   (Внесерийная)
256 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    539 грн.
на заказ

От издателя
О книге
Лучший менеджер Audi в Европе делится своим богатым управленческим опытом.  (Подробнее)

отзывы []
 
  
Уильям Тейлор. Просто гениально! Что великие компании делают не как все. Тейлор Уильям   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Просто гениально! Что великие компании делают не как все.   (Внесерийная)
224 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    616 грн.
на заказ

От издателя
О книге
Один из основателей журнала Fast Company показывает неожиданные пути возникновения инноваций в бизнесе.

В наши дни успех ассоциируется у людей с распространением передовых технологий и популярных приложений, появлением радикальных бизнес-моделей и новомодных методов работы. Об этом грезят инженеры и венчурные инвесторы Кремниевой долины, в этом черпают вдохновение бойкие новаторы вроде Марка Цукерберга из "Фейсбука" или Трэвиса Каланика из "Убера".

Говорят, что "новая экономика" принадлежит новому поколению компаний и лидеров, которые с тем, что было раньше, имеют мало общего.  (Подробнее)

отзывы []
 
  
Лисса Адкинс. Коучинг agile-команд. Руководство для scrum-мастеров, agile-коучей и руководителей проектов в переходный период. Адкинс Лисса   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Коучинг agile-команд. Руководство для scrum-мастеров, agile-коучей и руководителей проектов в переходный период.   (Внесерийная)
416 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    715 грн.
на заказ

От издателя
О книге
Основополагающая книга для перехода на agile. Посвящена тому, как правильно обучить свою команду новым методам и принципам.

Эта книга о построении высокопроизводительных agile-команд, о том, как помогать командам становиться выдающимися и создавать продукты, которыми они будут гордиться.  (Подробнее)

отзывы []
 
  
Олег Бармин. Больше чем бизнес. Как построить компанию, попасть в тюрьму, выбраться из неё и открыть новое дело. Бармин Олег   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Больше чем бизнес. Как построить компанию, попасть в тюрьму, выбраться из неё и открыть новое дело.   (Внесерийная)
360 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    578 грн.
на заказ

От издателя
Ранее книга выходила в "Манн, Иванов и Фербер" под названием "Я помню всех, кто мне когда-то не перезвонил".
История о том, как построить крупную компанию, обанкротиться, попасть в тюрьму, выбраться из неё, построить два новых бизнеса и стать директором по маркетингу ЖЖ.
Олег Бармин начал заниматься бизнесом с 15 лет. Сначала это была работа на городской помойке летом, чтобы заработать на импортный мяч. Следующий бизнес - автомойка, где он сам мыл машины. Затем была рыбная коптильня. Потом он открыл шиномонтажку, потом ещё одну.
В 21 год Олег решил заняться большим бизнесом: всё продал и арендовал небольшой кабинет, купил ноутбук, съездил в Москву, подписал договоры на поставку автомобилей Volkswagen, Toyota, Skoda. Через 8 лет его бизнес вырос до 450 сотрудников и оборота в 100 миллионов долларов.
В 2008 Олег передал управление компанией наёмным сотрудникам. Это решение со временем привело компанию к банкротству, а Олега оставило с сотней миллионов рублей долгов.
Сейчас у него два новых бизнеса, очень популярный блог и должность руководителя Social Media Department в Билайне. Из книги вы узнаете всю историю Олега: от взлета и падения его бизнеса в Архангельске, от попадания в тюрьму до возврата всех долгов и получения загранпаспорта спустя несколько лет, от старта собственного блога до поста директора по маркетингу в Livejournal.

отзывы []
 
  
Джим Пол. Чему я научился, потеряв миллион долларов  Пол Джим   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Чему я научился, потеряв миллион долларов    (Внесерийная)
208 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    689 грн.
на заказ

От издателя
Эта книга основана на большой неудаче, а не на крупном успехе, как многие другие книги о бизнесе.
Джим Пол добился больших успехов в трейдинге, но за несколько месяцев потерял почти все свои деньги и перспективы и залез в долги. В своей книге он и его соавтор анализируют причины фатальной ошибки и исследуют психологические факторы, которые лежат за неудачными решениями в разных экономических отраслях и в финансах.
Главный урок, к которому пришел Пол, потеряв 1,6 миллиона долларов — хотя на рынке существует столько способов заработать деньги, сколько на нем играет людей — все потери обычно происходят по одним и тем же причинам.
Инвесторы теряют деньги на рынках либо из-за ошибочного анализа, либо из-за психологических факторов — нередко инвесторы рационализируют уже принятые решения, подменяя аналитические методы.
Непростые уроки, вынесенные автором из его истории, помогут вам лучше понять, принять и предотвратить большинство рисков, связанных с трейдингом и инвестированием.

отзывы []
 
  
Пол Винья. Эпоха криптовалют. Как биткойн и блокчейн меняют мировой экономический порядок. Винья Пол   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Эпоха криптовалют. Как биткойн и блокчейн меняют мировой экономический порядок.   (Внесерийная)
432 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    689 грн.
на заказ

От издателя
Самое подробное и доступное исследование криптовалют.
Обозреватели Wall Street Journal Пол Винья и Майкл Кейси рассказывают о страхах и слухах, окружающих биткойн как средство расчета, и призывают читателей приготовиться к новой экономической реальности, которая обязательно наступит.
В своей книге они рассказывают историю биткойна и проводят анализ роли криптовалют в современном мире: как они возникли и откуда пришли, какие функции выполняют, и что вам нужно знать, чтобы быть готовыми к новому миру с кибер-экономикой.
Технология криптовалюты состоит в том, что, устраняя необходимость в посреднике, она поддерживает инфраструктуру, в которой незнакомые люди могут вести бизнес друг с другом. Это достигается за счет того, что важнейшая функция ведения учетных регистров передается от централизованных финансовых учреждений в сеть автономных.
За счет исключения посредников вместе с их комиссионными криптовалюта позволяет сократить издержки на ведение бизнеса, а также исключить коррупцию, существовавшую в посреднических структурах и среди политиков, вовлеченных в орбиту деятельности последних. Открытый учетный регистр, используемый криптовалютами, выводит на поверхность внутренний механизм функционирования экономико-политической системы, ранее скрытый за непроницаемыми стенами централизованных финансовых учреждений.
Действительно, потенциал этой технологии как средства обеспечения прозрачности и контроля простирается гораздо дальше сферы денежного оборота и платежей. И ее нельзя больше игнорировать и узнавать о ней только из слухов и отдельных новостей.

отзывы []
 
  
Нир Эяль. На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки. Эяль Нир   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки.   (Внесерийная)
272 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    479 грн.
на заказ

От издателя
Почему некоторые продукты привлекают наше внимание, а некоторые — нет? Как некоторые продукты формируют у нас привычки? Есть ли у этих продуктов какие-то схожие черты и паттерны?
Эта книга описывает процесс, состоящий из четырех этапов, который позволяет формировать привычки покупателей. Продукты, формирующие привычки, позволяют регулярно возвращать потребителей без агрессивного маркетинга и дорогой рекламы.
Эта книга, полезная для маркетеров, дизайнеров, предпринимателей и всех интересующихся поведением потребителей, предлагает читателям:
• рекомендации по формированию устойчивых привычек;
• практические шаги для создания продуктов, которые будут нравиться потребителям;
• обзор инструментов, используемых Pinterest, Twitter, Instagram и другими продуктами, вовлекающими потребителя и способствующими формированию привычек.
Раскрывает сразу несколько тем: бизнес, психологию, убеждение и дизайн продуктов. 

отзывы []
 
  
Нил Доши. Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике. Доши Нил   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике.   (Внесерийная)
320 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    659 грн.
на заказ

От издателя
Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании.
Опираясь на актуальные исследования в психологии, авторы этой книги показывают, что ключ к успеху в бизнесе — это высокоэффективная культура. Внутренней культуре следует уделять такое же внимание, как и другим аспектам деятельности компании — таким как производство или маркетинг.
Доши и Макгрегор изучили опыт лучших мировых компаний, исследовали то, как работают десятки тысяч людей — от программистов и финансовых консультантов до учителей и банкиров — и обнаружили, что великие корпоративные культуры обычно опираются на красивые и простые научные подходы. Если раньше понятие «корпоративная культура» было неоформленным и расплывчатым, то теперь ее эффективность можно измерить и определить, в чем она слаба, а в чем действенна.
Методики и инструменты, разработанные авторами и представленные в этой книге, помогут вам создать культуру, в которой люди заточены на результат. 

отзывы []
 
  
Александр Аузан. Экономика всего. Как институты определяют нашу жизнь. Аузан Александр   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Экономика всего. Как институты определяют нашу жизнь.   (Внесерийная)
160 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена 380 248 грн.
в наличии

От издателя
Эта увлекательная книга российского экономиста, декана экономического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова, доктора экономических наук, профессора, публициста Александра Аузана поможет разобраться в сути хаотичных на первый взгляд общественных процессов, понять, что нас ожидает в ближайшем будущем, и задуматься: а так ли я живу? Вы увидите иную, совершенно непривычную, экономическую картину мира.

отзывы []
 
  
Джон Уорриллоу. Автоматический покупатель. Как создать бизнес по подписке в любой отрасли. Уорриллоу Джон   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Автоматический покупатель. Как создать бизнес по подписке в любой отрасли.   (Внесерийная)
208 стр.  Мягкая обложка
Купить книгуцена    501 грн.
на заказ

От издателя
Основа постоянной прибыли в условиях постоянных изменений — это поиск и сохранение постоянных, автоматических клиентов.
Почти все, что вам может понадобиться, сейчас можно получать регулярно по подписке — и с большим удобством, чем раньше. Раньше мы подписывались на газеты и журналы — теперь можем подписаться на своевременную замену бритвенных лезвий (Dollar Shave Club), доставку бакалеи (Amazon), косметику (Birchbox) и сотни других товаров и услуг.
Интернет-мессенджер Whatsapp предложил пользователям подписку за 1 доллар в год вместо того, чтобы бомбардировать их рекламой, пытаясь окупить бесплатную платформу. В итоге Whatsapp был куплен Facebook за 19 миллиардов долларов.
Стремительно развивающаяся экономика подписок предоставляет большие возможности тем компаниям, которые смогут превратить своих клиентов в подписчиков. Именно они обеспечат вам стабильный денежный поток и возможность для уверенного роста бизнеса.
Подписка — это возможность для любых компаний, от стартапов до крупного бизнеса, и совсем не обязательно в технологичных или медиа отраслях. 

отзывы []
 
  
Патрик Ленсиони. Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников. Ленсиони Патрик   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников.   (Внесерийная)
256 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    451 грн.
на заказ

От издателя
 Бизнес-гуру Патрик Ленсиони рассказывает о том, как поднять вовлеченность и результативность сотрудников, используя свой фирменный увлекательный стиль.
Каждый знает, что такое неудовлетворенность работой. Это когда страшно идти на работу и когда не можешь дождаться окончания дня. Когда работа высасывает из человека силы, даже если он не занят. Когда домой возвращаешься вымотавшимся и озлобленным.
Этот феномен не только делает людей несчастными. Он оказывает неоспоримое, огромное влияние на целые компании. Хотя неудовлетворенность сотрудников бывает сложно оценить, она прямо влияет на результативность, обороты и моральный дух, и все это в конце концов сильно бьет по бюджету компании.
Это совершенно абсурдно, потому что существует очень эффективное, но почти не применяемое лекарство. Оно не требует прямых затрат и может дать почти немедленные плюсы для сотрудников, менеджеров и клиентов, тем самым вооружая компании, которые им пользуются, мощным конкурентным преимуществом.
Как в восемнадцатом веке написал писатель Сэмюэл Джонсон, людям чаще нужны напоминания, а не наставления. Эта небольшая книга — простое и мощное напоминание, которое поможет вам сделать работу других людей, а может, и вашу собственную, более стоящей и приятной.
Причины, по которым возникает неудовлетворенность работой, могут проявляться независимо от должности. На первый взгляд они очевидны и вроде бы легко устранимы, и тем не менее в большинстве организаций их почти не замечают:
• Обезличенность;
• Ненужность;
• Неизмеряемость.
В книге вы найдете глубокий разбор трех признаков неудовлетворенности работой, преимущества, которые даст их устранение, а также все необходимое, чтобы любая работа приносила больше радости.

отзывы []
 
  
Брюс Тулган. Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y. Тулган Брюс   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y.   (Внесерийная)
256 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    441 грн.
на заказ

От издателя
Книга о том, как адаптировать ваши методы управления, чтобы реализовать потенциал поколения Y, написанная экспертом по менеджменту с мировым именем.
Представители поколения Y имеют огромный потенциал и могут стать продуктивными сотрудниками. Многие мифы о них — например, об отсутствии лояльности у «игреков», о том, что они хотят общаться только с компьютером, не могут выполнять тяжелую работу, о том, что их интересуют лишь деньги — неверны, и Брюс Тулган их развеивает в своей книге.
Кроме того, он показывает, что:
• Многие ошибочно предполагают, будто для привлечения и удержания лучших представителей поколения Y нужно сделать рабочее пространство и обстановку «веселыми». Напротив, нужно грамотно управлять ожиданиями сотрудников и не преуменьшать негативные аспекты работы;
• Поколение Y мыслит «в транзакциях»: их интересует, что вы сможете сделать для них в ответ на их услуги и действия прямо сегодня, а не завтра или через пять лет;
• Представители поколения Y не будут связывать свое будущее с вашей компанией, потому что каждую работу рассматривают как возможность для получения опыта и развития навыков, которые пригодятся для того, чтобы устроиться куда-то еще;
• Для этого поколения личная жизнь, а не работа, идет на первом месте, и это нужно учитывать при найме и управлении.
Эта книга, ставшая результатом многолетних исследований, содержит план, который позволит вам вовлекать, развивать и удерживать новое поколение сотрудников.

отзывы []
 
  
Майкл Гудвин. Экономикс. Как работает экономика Гудвин Майкл   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Экономикс. Как работает экономика (и почему не работает) в словах и картинках.   (Внесерийная)
296 стр.  Мягкая обложка
Купить книгуцена    507 грн.
на заказ

От издателя
Must-read для любого гражданина: история экономики в доступной форме. Иллюстрированная история экономической мысли со Средних веков до современности.

• В чем разница между капитализмом, социализмом и коммунизмом?
• Действительно ли выгоды монополий совпадают с выгодами мелких предпринимателей и потребителей?
• Так ли необходимо дефицитное расходование? • Бывают ли корпорации с человеческим лицом?
• Как современная экономика стала глобальной, какое влияние на нее оказали войны, изменение климата и ограниченность ресурсов?   (Подробнее)

отзывы []
 
  
Михаил Воронин. Прыжок в мечту, или Продажи в В2В. Как выиграть в два раза больше корпоративных тендеров. Воронин Михаил   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Прыжок в мечту, или Продажи в В2В. Как выиграть в два раза больше корпоративных тендеров.   (Внесерийная)
160 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    414 грн.
на заказ

От издателя
Это книга для тех, кто хочет управлять своей жизнью, достигать целей и выполнять планы продаж. Из этой книги вы узнаете о пошаговой системе продаж в секторе B2B и об управлении эмоциональным счетом клиента. В основе системы лежат навыки выстраивания отношений с любым заказчиком. Именно отношения являются ключевым звеном в продажах B2B. Отношения с клиентами — это не что-то абстрактное, возникающее само по себе. Существует четкая последовательная система, позволяющая сформировать отношения с любым клиентом, а значит, позволяющая успешно продавать и выполнять планы продаж. Система работает в любых B2B-продажах: маркетинге, сфере диджитал, PR, рекламе, юридических, медицинских, страховых и консалтинговых услугах и т. д. Эта система будет полезна везде, где есть тендеры и корпоративные заказчики.

отзывы []
 
  
Сергей Разуваев. Аудит продаж. Практическая инструкция для девелопера. Разуваев Сергей   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Аудит продаж. Практическая инструкция для девелопера.   (Внесерийная)
192 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    974 грн.
на заказ

От издателя
О книге
За 11 лет работы у авторов накопился значительный опыт - и они знают, какие системные ошибки совершают сотрудники и руководители отделов продаж в деволопменте. Сергей и Анна уверены, что их можно избежать, зная, как правильно должен функционировать отдел продаж. Проведение аудита даже собственными силами повысит культуру продаж и придаст необходимую динамику в сложный период. На основе практики работы с девелоперами авторы создали инструкцию по тому, как быстро разобраться в ситуации и провести анализ работы отдела продаж, чтобы при необходимости оперативно перестроить систему или построить ее с нуля.   (Подробнее)

отзывы []
 
  
Росс Маккаммон. У них так принято Маккаммон Росс   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
У них так принято   (Внесерийная)
256 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    440 грн.
на заказ

От издателя
Забавная и очень полезная книга редактора Esquire, которая поможет вам чувствовать себя уверенно в профессиональной среде. Десять лет назад, до того как он получил должность в журнале Esquire и начал вести колонку об этикете в Entrepreneur, Росс Макаммон был редактором бортового журнала авиакомпании, смотрел на парковку в пригороде Далласа из окна своего офиса и ждал, когда же наступит конец рабочего дня. Все изменилось после звонка из Esquire. Спустя три недели после него Росс работал в Нью-Йорке и пытался понять, что же произошло. Эта книга не только честный и остроумный рассказ Макаммона о переходе из «аутсайдера» в авторитетного редактора крупного журнала, но и его ответы на те вопросы, которые интересуют всех новичков и молодых профессионалов и на которые так сложно где-то еще найти эти самые ответы: • Как проходить собеседование? • Как входить в комнату? • Как провести первый день на новой работе? • И как не наделать ошибок в первые недели? • Что нельзя говорить в компании коллег и когда лучше промолчать? • Что делать и чего не делать на вечеринках — и как произносить тосты? • Как одеваться? • Как общаться по электронной почте? Росс смотрит на офисную жизнь как на довольно абсурдный пейзаж, движимый эго и страхами и управляемый социальными нормами, о которых редко кто-либо говорит вслух. Его смешные, поучительные и подчас самоуничижительные истории из жизни и полезные рекомендации помогут вам реализовать себя на рабочем месте и добиться успеха.

отзывы []
 
  
Роит Баргава. Не очевидно. Как выявлять тренды раньше других. Баргава Роит   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Не очевидно. Как выявлять тренды раньше других.   (Внесерийная)
288 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    466 грн.
на заказ

От издателя
Книга, которая научит вас определять тренды, значимые для вашего бизнеса, и расскажет о самых новых существующих трендах.
Как может вендинговый автомат вдохновлять на мир во всем мире? Как можно добиться большего успеха, сделав ваш бизнес неидеальным? Может ли зависимость быть хорошей?
Ответы на такие вопросы могут быть совсем не очевидными.

На протяжении четырех лет профессор маркетинга и специалист по трендам Роит Баргава определял неочевидные тренды, задавая вопросы, которые не задавал больше никто. Поэтому его экспертной оценкой уже пользуются многие организации, включая Intel и Всемирный банк.

В своей книге он рассказывает о том, как применить это «неочевидное мышление» на пользу вашему бизнесу.

Из книги вы узнаете о 15 новых трендах 2015 года в таких категориях, как «Поведение потребителей», «Медиа и образование», «Маркетинг и социальные сети», «Технологии и дизайн», «Экономика и бизнес». После изучения каждого из них вы станете лучше понимать, как меняется бизнес и что нужно сделать, чтобы ваша компания была готова к изменениям.

Кроме того, в книге описана методология, которой пользуется автор для успешного поиска и описания трендов. Многотысячная аудитория его блога и отчетов по трендам уже давно просила поделиться ей.
Эта книга поможет вам мыслить шире, определять сегодняшние паттерны и завтрашние тенденции, чтобы видеть то, чего не видят другие.
  (Подробнее)

отзывы []
 
  
Брюс Тулган. Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению Тулган Брюс   2016 г.   Манн, Иванов и Фербер
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера.   (Внесерийная)
336 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    400 грн.
на заказ

От издателя
Пошаговое решение 27 самых распространенных проблем менеджера от эксперта с мировым именем.  (Подробнее)

отзывы []
 
  
Максим Батырев. 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя. Батырев Максим   2015 г.   Манн, Иванов и Фербер
45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя.   (Внесерийная)
304 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    416 грн.
на заказ

От издателя
Татуировка - это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге - татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. Почему? Потому что за каждой главой стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, подъемы и падения, увольнения и лидерство, а главное - нужный результат.

Фишки книги
Авторские татуировки-правила написаны не просто на разных частях тела: на лбу, на плечах, на спине. Они отпечатались в его менеджерском сердце. Искренне и честно. Каждая буква.

Для кого эта книга
Для тех, кто любит и хочет добиваться успеха.

Почему мы решили издать эту книгу
Отечественная практика управленца заслуживает именно такой книги. Опыт автора настолько близок большинству менеджеров, а описанные ситуации настолько узнаваемы, что их моментально можно понять и прочувствовать. Принять или оспорить.

отзывы []
 

1 | 2


быстрый выбор
7.8834171295166