X-books.com.ua Современная мировая литература
Киев, м. Петровка, Книжный рынок
ряд 106, место 2, тел. (067) 960-05-95
Найти
  Как купить книги Доставка и оплата Контакты
Книга добавлена в корзину
Продолжить выбор
Оформить заказ
новинки лучшее распродажа форум лит.клуб
мои заказы
Каталог: Художественная| Специальная| Детская| Дом и досуг 

Иванова Светлана

sitemap
Авторы: А Б В Г Д Е ЖЗ И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я Сборники / Другие
Скидки от 20% до 70% на большую часть книг, что есть в наличии
Ищите акционные книги в разделе "Распродажа"
  
Светлана Иванова. Измышлизмы Иванова Светлана   2015 г.   Этерна
Измышлизмы   (Внесерийная)
48 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    75 грн.
на заказ

От издателя
Небольшое изящное подарочное издание для тех, кто любит мысли, высказанные в афористичной форме. О чем? О жизни, людях, о любви. 
Светлана Иванова - доктор философских наук, главный редактор научного и информационно-аналитического журнала "Ценности и смыслы".

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. Иванова Светлана   2015 г.   Альпина Паблишер
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.   (Внесерийная)
268 стр.  Мягкая обложка
Купить книгуцена    314 грн.
на заказ

От издателя
О чем книга «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час»
О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. 
Почему книга «Искусство подбора персонала» достойна прочтения:
- Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой
- Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой
- Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала
Книга для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов. 
Кто автор
Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг «Мотивация на 100%», «Оценка компетенций методом интервью», «Продажи на 100%», соавтор книг «Развитие потенциала сотрудников», «Кандидат, новичок, сотрудник».

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Я слышу, что вы думаете на самом деле Иванова Светлана   2014 г.   Альпина Паблишер
Я слышу, что вы думаете на самом деле   (Внесерийная)
138 стр.  Мягкая обложка
Купить книгуцена    266 грн.
на заказ

От издателя
"Светлана Иванова прекрасно смогла описать психолингвистическую структуру речи простым и понятным языком. А это открывает перед вами возможности по прогнозированию поведения собеседников, выявлению истинных мотивов их поступков, пониманию их сильных и слабых сторон, эффективному взаимодействию с ними. И делать это не по зову интуиции, а с опорой на критериально точный опыт. Практические задания подобраны очень качественно, что позволяет сразу же закреплять материал. Книга будет полезна каждому, кто хочет научиться видеть то, что скрыто". (Евгений Спирица, основатель Международной академии исследования лжи).
О чем книга
Находясь в значимой для себя ситуации - важные переговоры, устройство на работу, беседа с руководителем, - многие люди (а может быть, и все) "фильтруют" свою речь, дают социально желательные ответы. Стремясь получить более выгодные условия в ходе переговоров, многие партнеры обещают то, во что сами не верят (или, по крайней мере, в чем сомневаются). Руководитель, желая удержать вас на работе, обещает то, что не может сделать. Подчиненный, стараясь вам не противоречить, подписывается на достижение результата, в котором вовсе не уверен. Ваш ребенок тоже вам что-то обещает... Как во всех этих случаях понять, что на самом деле думает, во что верит, чем мотивирован собеседник? 
Почему книга достойна прочтения
- "Все лгут", как верно отмечает доктор Хаус, но часто делают это ненамеренно. Во многих случаях человек не пытается нас обмануть, но в его речи есть важный подтекст, который дает нам важную информацию о нем и его истинных намерениях, - но только в том случае, если мы умеем этот подтекст заметить. 
- Прочитав книгу и выполнив упражнения, вы научитесь действительно слышать собеседника, что значительно упростит вашу жизнь и даст преимущество в любых переговорах. 
- Все темы рассматриваются как теоретически, так и на многочисленных примерах из практики. Материал книги основан на большом практическом опыте автора в нескольких направлениях: ведение коммерческих переговоров, переговоры в тендерах, проведение интервью при подборе персонала (автора провела более 12 000!), проведение аттестаций, управление подчиненными. 
Кто автор 
Светлана Иванова - профессиональный преподаватель и бизнес-тренер, самый титулованный специалист по управлению персоналом в России. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг "200 деловых женщин России" журнала "Карьера". Автор 14 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab. 
Мнение эксперта
Моя профессия - рекрутер, каждый день я собеседую людей, которых зачастую вижу впервые в жизни. Несмотря на то, что я анализирую личность каждого нового собеседника по многим параметрам, лингвистическому общению в работе я уделяю особое внимание. Формулировки и выражения, которые человек выбирает для того, чтобы донести свои мысли, многое говорят о собеседнике: его жизненная позиция, ценности, подход к работе и личностные качества передаются через слова. 
Богатый русский язык предоставляет нам бесконечное пространство для интерпретаций услышанного, а неправильное истолкование порождает домыслы и заблуждения, последствия которых могут сказаться на развитии отношений не самым приятным образом.
аблюдения, которые собрала и систематизировала Светлана Иванова в своей книге, помогли мне глубже взглянуть на аспекты вербального общения. Я открыла для себя такие понятия, как пропозиция, калибровка и лингвотерапия, которые уже испробовала в работе и общении с партнерами, кандидатами и коллегами. 
Эту сугубо, на первый взгляд, профессиональную книгу я бы рекомендовала прочесть любому. Переговоры происходят в нашей жизни не только с клиентами, и партнерами, и работодателями. Эта книга поможет вам избежать конфликтных ситуаций, понимать окружающих и быть понятым не только за столом.

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров и услуг. Иванова Светлана   2013 г.   Альпина Паблишер
Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров и услуг.   (Внесерийная)
288 стр.  Мягкая обложка
Купить книгуцена    251 грн.
на заказ

От издателя
Цитата
"Большинство из нас стремятся добиться успеха в жизни. Мы хотим построить карьеру, много или по крайней мере достаточно зарабатывать, чтобы чувствовать себя уверенно в любой ситуации. Многим также важно, чтобы работа приносила удовлетворение, результат, за которым следовали вознаграждение, более высокий статус, признание и повышение самооценки. Всего этого вы сможете добиться, постоянно совершенствуя техники убеждения и влияния, повышая уровень взаимопонимания со своими клиентами и партнерами."   (Подробнее)

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Личная эффективность на 100%. Сбросить балласт, найти себя, достичь цели. Иванова Светлана   2013 г.   Альпина Паблишер
Личная эффективность на 100%. Сбросить балласт, найти себя, достичь цели.   (Внесерийная)
216 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    266 грн.
на заказ

От издателя
Цитата
Мы не стремимся увеличить число карьеристов и трудоголиков, которые гордятся, что не были в отпуске несколько лет. Мы хотим, чтобы люди жили полной жизнью и стали хоть немного счастливее.  (Подробнее)

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. Иванова Светлана   2013 г.   Альпина Паблишер
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя.   (Внесерийная)
174 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    306 грн.
на заказ

От издателя
Цитата
Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и системы мотивации компании. И лучше всего с этим справится руководитель.

О чем книга
Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников.

Для кого эта книга
Эта книга — незаменимый инструмент руководителей и собственников бизнеса.

Почему книга достойна прочтения
- Книга написана самым титулованным специалистом по управлению персоналом в России.
- Книга предельно практична: все описанные методики вы сможете сразу же применить в своей работе.
- Прочитав эту книгу, вы оптимизируете расходы на обучение и развитие персонала, изначально отбирая подходящих людей.   (Подробнее)

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. 50 советов по рекрутингу Иванова Светлана   2012 г.   Альпина Паблишер
50 советов по рекрутингу   (Внесерийная)
256 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    320 грн.
на заказ

От издателя
Цитата 
В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, что оценка будет базироваться в основном на анализе его прошлого опыта и успешности.
О чем книга
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
Для кого эта книга
Она станет незаменимым помощником менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.
Почему книга достойна прочтения
- Содержит максимально конкретные, краткие и информативные рекомендации от признанного HR-гуру и бизнес-тренера, автора девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100%»; - дан обзор самых эффективных на сегодняшний день методов оценки и подбора персонала; - учтена российская специфика.
Кто автор
Светлана Иванова – профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе — с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг «200 деловых женщин России» журнала «Карьера». Автор восьми книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? Иванова Светлана   2012 г.   Альпина Паблишер
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?   (Бизнес на 100%)
285 стр.  Мягкая обложка
Купить книгуцена    300 грн.
на заказ

От издателя
"Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления"( Светлана Иванова).
О чем книга: О том, какак побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное - вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах любой уникальной личности, поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов.
Почему книга достойна прочтения:
- Это третье издание книги, первых двух не хватило на всех желающих ее прочитать.
- Это не просто книга, это книга-тренинг и деловая игра. Каждый раздел содержит практические задания, которые помогут вам оценить методы и приемы, выбрать то, что подходит именно вам, и наработать практические навыки в качестве руководителя "Виртуального отдела".
- Вы найдете множество абсолютно реальных жизненных историй, и будете точно знать, как поступить в любой сложной ситуации.
Для кого эта книга: Для руководителей и менеджеров по персоналу, желающих, чтобы их сотрудники превзошли самих себя, а также для всех, кто хочет найти работу своей мечты и добиться настоящего успеха.
Кто автор: Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Оценка компетенции методом интервью. Универсальное руководство. Иванова Светлана   2012 г.   Альпина Паблишер
Оценка компетенции методом интервью. Универсальное руководство.   (Внесерийная)
268 стр.  Мягкая обложка
Купить книгуцена    214 грн.
на заказ

От издателя
 "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)". (Светлана Иванова).
О чем книга: Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.
Почему книга достойна прочтения:
- Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
- В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
- Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.
Для кого эта книга: Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Кто автор: Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Мотивация на 100%", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".
Особенности оформления книги: Обложка с клапанами.

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров и услуг. Иванова Светлана   2009 г.   Альпина Паблишер
Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров и услуг.   (Бизнес на 100%)
274 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    203 грн.
на заказ

От издателя
Все мы каждый день что-нибудь продаем - кто-то делает это по роду деятельности, а кто-то «реализует» собственные идеи коллегам, руководству, подчиненным и даже друзьям и родственникам. И от того, насколько мы будем убедительны, применяя умение задавать вопросы, методику выявления мотивов и потребностей человека, знания основ невербального поведения и другие приемы, зависит наш успех. Овладеть же технологией эффективных продаж вам поможет эта книга. В ней проанализированы примеры оптовых и розничных продаж товаров различной ценовой категории, которые легли в основу задач, позволяющих закрепить полученные знания. Книга предлагает готовые «рецепты», которые вы сможете адаптировать к собственному бизнесу и начать применять на следующий же день после ее прочтения. При этом здесь вы найдете минимум «общих советов» и максимум конкретных решений. Книга адресована опытным специалистам по продажам, которые смогут проверить свои знания и обогатить собственный опыт. Руководители торговых организаций могут использовать этот задачник как учебное пособие для своих сотрудников. Знания, собранные в книге, помогут и тем, кто только начинает работать в сфере продаж, а также тем, кто хочет просто научиться оказывать влияние на людей.

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить. Иванова Светлана   2009 г.   Альпина Паблишер
Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить.   (Т)
200 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    150 грн.
на заказ

От издателя
Увольнение — возможное или уже свершившееся — тяжелое испытание для любого человека. Не секрет, что многие работодатели при увольнениях нарушают закон, а иногда устраивают откровенные провокации.

Как не поддаться на провокацию начальника? Как не попасть в списки на сокращение? Как отстоять свои права и получить все законные выплаты? Как строить дальнейшую карьеру и стоит ли сменить сферу деятельности? Эксперт по управлению персоналом Светлана Иванова и юрист Дмитрий Тихонов советуют, что делать, когда вас уволили или хотят уволить.

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. Иванова Светлана   2008 г.   УРСС
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.   (Внесерийная)
160 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    192 грн.
на заказ

От издателя
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое «ноу-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.  (Подробнее)

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. Иванова Светлана   2008 г.   Эксмо
Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике.   (HR-библиотека)
304 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    194 грн.
на заказ

От издателя
В управлении человеческим ресурсом главное - правильно выстроить весь процесс от выбора оптимальных кандидатов до эффективного использования и развития уже работающих сотрудников. Любое выпавшее звено может существенно снизить эффективность бизнеса. Только соблюдение полного цикла методик и технологий ведет к успеху. Их комплект вы и найдете в этой книге.

В книге обобщено все самое ценное из мирового опыта HR-менеджмента, даны инструменты управления персоналом, реально работающие в российской практике, и предложены способы эффективного воздействия на людей. Книга, безусловно, станет настольной для всех руководителей, заинтересованных в процветании своего бизнеса.

Творческое использование методик и решений, предложенных в книге, позволяет увеличить число преданных компании, высокопрофессиональных сотрудников, сформировать оптимальную команду и тем самым вывести бизнес на качественно новый уровень.

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Иванова Светлана   2006 г.   Альпина Паблишер
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (аудиокнига MP3)   (Внесерийная)
250 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    238 грн.
на заказ

От издателя
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.

Существует множество подходов к подбору и оценке персонала. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены в данной аудиокниге подробно и с многочисленными примерами, что позволит слушателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.

Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.

отзывы []
 
  
Светлана Иванова. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? Иванова Светлана   2005 г.   Альпина Паблишер
Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?   (Бизнес на 100%)
288 стр.  Твердая обложка
Купить книгуцена    131 грн.
на заказ


отзывы []
 



быстрый выбор
2.3376178741455